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舞動黨建龍頭 引領企業做大做強——寫在大禹節水集團黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號之際

  • 分類:行業資訊
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  • 發布時間:2016-08-12 16:24
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【概要描述】“作為民營水利企業最基層的黨組織代表,受邀進京參加慶祝中國共產黨成立95周年紀念活動,特別是現場聆聽了習近平總書記重要講話,心潮澎湃,備受鼓舞,也深感責任重大。”7月1日中午,剛剛走出人民大會堂的大禹節水集團股份有限公司(以下簡稱“大禹節水集團”)黨委書記、董事長王棟興奮之情溢于言表。   大禹節水集團黨委成為全國440多萬個基層黨組織中的優秀代表,成績來之不易。   大禹節水集團成立于1999年,主要從事節水灌溉材料研發、制造、銷售與節水灌溉工程設計、施工、服務,是目前國內規模最大、品種最全、技術水平最高、實力最強的節水灌溉行業龍頭企業。公司黨委下設7個黨支部,先后被各級黨組織授予先進單位稱號,黨委書記、董事長王棟當選為黨的十八大代表。   強根固本 夯實政治引領基礎   “黨建這個‘龍頭’被舞活,企業發展就有了活力,黨建工作促進了企業發展,企業的飛速發展也給黨建工作創新提供了堅實的保障。”王棟說。   大禹節水集團黨委始終堅持服務企業、服務職工、服務社會,努力將夯實黨的組織建設基礎作為重中之重,堅持“企業發展到哪里,黨建工作就推進到哪里”的工作理念,在天津、內蒙古、新疆、廣西、陜西等新成立的11家子分公司建立了黨組織,構建了全覆蓋的組織架構。公司黨委推行黨政領導班子“雙向進入,交叉任職”,董事長擔任黨委書記,黨委委員全部進入管理高層,做到“一把手”親自抓經營和黨建,保障黨委在參與企業依法生產經營、協調勞資關系、維護職工合法權益等方面發揮作用。公司黨委注重將充實黨組織后備力量作為一項重要工作,近3年來先后從一線優秀員工和技術骨干中發展黨員16人,同時精心選派17名政治覺悟高、業務能力強、群眾基礎好的黨員干部到各子分公司或辦事機構任職,目前已有16人通過“交叉任職”走上了分公司領導崗位。   創新載體 服務企業發展   公司黨委以打造節水行業龍頭企業為目標,以實施先鋒引領行動為契機,創新活動載體,充分發揮黨員先鋒模范作用。深入開展“三崗聯創”活動,設立“黨員責任崗”標志牌,共創建“黨員責任區”6個、“黨員示范崗”和“黨員先鋒崗”33個。公司黨組織和黨員主動參與公司決策、質量把關、客戶投訴處理、生產經營全過程,當好助手參謀,促進企業發展;組織開展“爭當生產模范、爭當技術標兵、爭當營銷能手,黨員思想覺悟高于員工、黨員業務技能高于員工、黨員工作業績高于員工,樹立黨員良好形象”的“三爭三高一樹”主題實踐活動,先后涌現出42名先進黨員職工,形成了學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍,有效地促進了生產效率和產品質量的提升;組織開展黨員先鋒結對、導師帶徒、“我為大禹發展獻一策”、“小革新、小創造、小發明”等活動,成立技術攻關和技術革新小組6個,幫助公司開發新產品、新技術106項,收集的68條技術創新和管理金點子被公司采納運用后,共創造直接經濟效益600余萬元。尤其是公司黨委倡議實施的“師帶徒培訓工程”,培育了大批優秀技術人才,為公司健康持續發展奠定了堅實的人才支撐。   人才強企 筑牢長青之本   大禹節水集團重視“人才興企”工程,制定科技人才培養規劃和激勵機制,下大力氣做好人才培育工作。實施“三培養”工程,把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產技術骨干,把優秀黨員骨干培養成班組長和中層管理人員。共有21名技術能手和管理骨干成為黨員,13名黨員成為管理、技術骨干,17優秀黨員走上了中層領導崗位。目前公司85%以上的管理人員和技術骨干都是黨員,公司高層領導全部是黨員。同時,開展青年科技人才業務競賽,邀請國內知名專家為青年科技人員授課,選送科技骨干到高等院校參加學習培訓,從中國科學院、蘭州大學、中國農業大學、西北農林科技大學等重點高校引進研究生、本科生135人,引進中高級職稱專業技術人員17人,初步形成了以黨員為骨干,涵蓋知識型、專業技術型和管理型三大類近500人的人才隊伍。在技術創新活動中,黨員勇挑重擔,承擔了90%以上科研項目,擔任課題負責人和專利產品開發者,完成多項具有國內領先水平的灌溉科研成果。目前,公司擁有國家專利27項,開發國家級新產品2個,填補國內空白產品3個,列入國家星火項目12個,內鑲貼片式地下滴灌灌水器列入國家“863”計劃。   樹立形象 弘揚實干清風   大禹節水集團黨委始終把作風建設作為全體職工創業干事的重點來抓,從黨委抓起,一級做給一級看,一級給一級做示范。公司制定了《大禹節水集團公司加強管理、嚴肅紀律,厲行節約、反對浪費,糾正“四風”、廉潔自律準則50條》,有效規范了黨員干部職工的行為準則,得到了甘肅省委書記、省人大常委會主任王三運的充分肯定。公司黨委定期編發《大禹報》,及時宣傳報道企業生產經營目標、黨建工作信息、員工關心的大事、企業文化建設以及一線員工在企業民主管理、技術創新、制度建設、績效考核等方面的典型事例,營造了濃厚的企業人文環境。建立員工活動中心,訂閱報刊,豐富員工業余文化生活。大力實施“送溫暖工程”,與酒泉市肅州區臨水中心小學結為“一幫一”幫扶對子,連續10年為困難學生發放生活補助,捐資修建學生公寓樓,為優秀師生頒發大禹獎學金及學習用品,累計達近百萬元。公司還在甘肅農大、蘭州資源環境學院、酒泉職業技術學院等高校設立大禹獎學金,獎勵了一大批家庭困難、成績優異的學生,并先后在抗震救災、精準扶貧及各類社會公益活動中捐資捐款累計達近千萬元。   王棟說,習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話,立意深遠,思想深邃,催人奮進。現在是大禹節水集團結構調整、轉型升級的關鍵階段,公司黨委將貫徹落實總書記講話精神,更加注重發揮黨組織的政治核心作用,將黨組織的先鋒模范作用貫穿于企業發展的各個環節,干在實處,走在前列,凝聚廣大黨員的智慧力量,激發他們干事創業的熱情,發揮好每一名共產黨員的先鋒模范作用,努力把公司打造成為具有國際競爭力的百年名企。

舞動黨建龍頭 引領企業做大做強——寫在大禹節水集團黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號之際

【概要描述】“作為民營水利企業最基層的黨組織代表,受邀進京參加慶祝中國共產黨成立95周年紀念活動,特別是現場聆聽了習近平總書記重要講話,心潮澎湃,備受鼓舞,也深感責任重大。”7月1日中午,剛剛走出人民大會堂的大禹節水集團股份有限公司(以下簡稱“大禹節水集團”)黨委書記、董事長王棟興奮之情溢于言表。

  大禹節水集團黨委成為全國440多萬個基層黨組織中的優秀代表,成績來之不易。

  大禹節水集團成立于1999年,主要從事節水灌溉材料研發、制造、銷售與節水灌溉工程設計、施工、服務,是目前國內規模最大、品種最全、技術水平最高、實力最強的節水灌溉行業龍頭企業。公司黨委下設7個黨支部,先后被各級黨組織授予先進單位稱號,黨委書記、董事長王棟當選為黨的十八大代表。

  強根固本 夯實政治引領基礎

  “黨建這個‘龍頭’被舞活,企業發展就有了活力,黨建工作促進了企業發展,企業的飛速發展也給黨建工作創新提供了堅實的保障。”王棟說。

  大禹節水集團黨委始終堅持服務企業、服務職工、服務社會,努力將夯實黨的組織建設基礎作為重中之重,堅持“企業發展到哪里,黨建工作就推進到哪里”的工作理念,在天津、內蒙古、新疆、廣西、陜西等新成立的11家子分公司建立了黨組織,構建了全覆蓋的組織架構。公司黨委推行黨政領導班子“雙向進入,交叉任職”,董事長擔任黨委書記,黨委委員全部進入管理高層,做到“一把手”親自抓經營和黨建,保障黨委在參與企業依法生產經營、協調勞資關系、維護職工合法權益等方面發揮作用。公司黨委注重將充實黨組織后備力量作為一項重要工作,近3年來先后從一線優秀員工和技術骨干中發展黨員16人,同時精心選派17名政治覺悟高、業務能力強、群眾基礎好的黨員干部到各子分公司或辦事機構任職,目前已有16人通過“交叉任職”走上了分公司領導崗位。

  創新載體 服務企業發展

  公司黨委以打造節水行業龍頭企業為目標,以實施先鋒引領行動為契機,創新活動載體,充分發揮黨員先鋒模范作用。深入開展“三崗聯創”活動,設立“黨員責任崗”標志牌,共創建“黨員責任區”6個、“黨員示范崗”和“黨員先鋒崗”33個。公司黨組織和黨員主動參與公司決策、質量把關、客戶投訴處理、生產經營全過程,當好助手參謀,促進企業發展;組織開展“爭當生產模范、爭當技術標兵、爭當營銷能手,黨員思想覺悟高于員工、黨員業務技能高于員工、黨員工作業績高于員工,樹立黨員良好形象”的“三爭三高一樹”主題實踐活動,先后涌現出42名先進黨員職工,形成了學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍,有效地促進了生產效率和產品質量的提升;組織開展黨員先鋒結對、導師帶徒、“我為大禹發展獻一策”、“小革新、小創造、小發明”等活動,成立技術攻關和技術革新小組6個,幫助公司開發新產品、新技術106項,收集的68條技術創新和管理金點子被公司采納運用后,共創造直接經濟效益600余萬元。尤其是公司黨委倡議實施的“師帶徒培訓工程”,培育了大批優秀技術人才,為公司健康持續發展奠定了堅實的人才支撐。

  人才強企 筑牢長青之本

  大禹節水集團重視“人才興企”工程,制定科技人才培養規劃和激勵機制,下大力氣做好人才培育工作。實施“三培養”工程,把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產技術骨干,把優秀黨員骨干培養成班組長和中層管理人員。共有21名技術能手和管理骨干成為黨員,13名黨員成為管理、技術骨干,17優秀黨員走上了中層領導崗位。目前公司85%以上的管理人員和技術骨干都是黨員,公司高層領導全部是黨員。同時,開展青年科技人才業務競賽,邀請國內知名專家為青年科技人員授課,選送科技骨干到高等院校參加學習培訓,從中國科學院、蘭州大學、中國農業大學、西北農林科技大學等重點高校引進研究生、本科生135人,引進中高級職稱專業技術人員17人,初步形成了以黨員為骨干,涵蓋知識型、專業技術型和管理型三大類近500人的人才隊伍。在技術創新活動中,黨員勇挑重擔,承擔了90%以上科研項目,擔任課題負責人和專利產品開發者,完成多項具有國內領先水平的灌溉科研成果。目前,公司擁有國家專利27項,開發國家級新產品2個,填補國內空白產品3個,列入國家星火項目12個,內鑲貼片式地下滴灌灌水器列入國家“863”計劃。

  樹立形象 弘揚實干清風

  大禹節水集團黨委始終把作風建設作為全體職工創業干事的重點來抓,從黨委抓起,一級做給一級看,一級給一級做示范。公司制定了《大禹節水集團公司加強管理、嚴肅紀律,厲行節約、反對浪費,糾正“四風”、廉潔自律準則50條》,有效規范了黨員干部職工的行為準則,得到了甘肅省委書記、省人大常委會主任王三運的充分肯定。公司黨委定期編發《大禹報》,及時宣傳報道企業生產經營目標、黨建工作信息、員工關心的大事、企業文化建設以及一線員工在企業民主管理、技術創新、制度建設、績效考核等方面的典型事例,營造了濃厚的企業人文環境。建立員工活動中心,訂閱報刊,豐富員工業余文化生活。大力實施“送溫暖工程”,與酒泉市肅州區臨水中心小學結為“一幫一”幫扶對子,連續10年為困難學生發放生活補助,捐資修建學生公寓樓,為優秀師生頒發大禹獎學金及學習用品,累計達近百萬元。公司還在甘肅農大、蘭州資源環境學院、酒泉職業技術學院等高校設立大禹獎學金,獎勵了一大批家庭困難、成績優異的學生,并先后在抗震救災、精準扶貧及各類社會公益活動中捐資捐款累計達近千萬元。

  王棟說,習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話,立意深遠,思想深邃,催人奮進。現在是大禹節水集團結構調整、轉型升級的關鍵階段,公司黨委將貫徹落實總書記講話精神,更加注重發揮黨組織的政治核心作用,將黨組織的先鋒模范作用貫穿于企業發展的各個環節,干在實處,走在前列,凝聚廣大黨員的智慧力量,激發他們干事創業的熱情,發揮好每一名共產黨員的先鋒模范作用,努力把公司打造成為具有國際競爭力的百年名企。

  • 分類:行業資訊
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  • 發布時間:2016-08-12 16:24
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“作為民營水利企業最基層的黨組織代表,受邀進京參加慶祝中國共產黨成立95周年紀念活動,特別是現場聆聽了習近平總書記重要講話,心潮澎湃,備受鼓舞,也深感責任重大。”7月1日中午,剛剛走出人民大會堂的大禹節水集團股份有限公司(以下簡稱“大禹節水集團”)黨委書記、董事長王棟興奮之情溢于言表。

  大禹節水集團黨委成為全國440多萬個基層黨組織中的優秀代表,成績來之不易。

  大禹節水集團成立于1999年,主要從事節水灌溉材料研發、制造、銷售與節水灌溉工程設計、施工、服務,是目前國內規模最大、品種最全、技術水平最高、實力最強的節水灌溉行業龍頭企業。公司黨委下設7個黨支部,先后被各級黨組織授予先進單位稱號,黨委書記、董事長王棟當選為黨的十八大代表。

  強根固本 夯實政治引領基礎

  “黨建這個‘龍頭’被舞活,企業發展就有了活力,黨建工作促進了企業發展,企業的飛速發展也給黨建工作創新提供了堅實的保障。”王棟說。

  大禹節水集團黨委始終堅持服務企業、服務職工、服務社會,努力將夯實黨的組織建設基礎作為重中之重,堅持“企業發展到哪里,黨建工作就推進到哪里”的工作理念,在天津、內蒙古、新疆、廣西、陜西等新成立的11家子分公司建立了黨組織,構建了全覆蓋的組織架構。公司黨委推行黨政領導班子“雙向進入,交叉任職”,董事長擔任黨委書記,黨委委員全部進入管理高層,做到“一把手”親自抓經營和黨建,保障黨委在參與企業依法生產經營、協調勞資關系、維護職工合法權益等方面發揮作用。公司黨委注重將充實黨組織后備力量作為一項重要工作,近3年來先后從一線優秀員工和技術骨干中發展黨員16人,同時精心選派17名政治覺悟高、業務能力強、群眾基礎好的黨員干部到各子分公司或辦事機構任職,目前已有16人通過“交叉任職”走上了分公司領導崗位。

  創新載體 服務企業發展

  公司黨委以打造節水行業龍頭企業為目標,以實施先鋒引領行動為契機,創新活動載體,充分發揮黨員先鋒模范作用。深入開展“三崗聯創”活動,設立“黨員責任崗”標志牌,共創建“黨員責任區”6個、“黨員示范崗”和“黨員先鋒崗”33個。公司黨組織和黨員主動參與公司決策、質量把關、客戶投訴處理、生產經營全過程,當好助手參謀,促進企業發展;組織開展“爭當生產模范、爭當技術標兵、爭當營銷能手,黨員思想覺悟高于員工、黨員業務技能高于員工、黨員工作業績高于員工,樹立黨員良好形象”的“三爭三高一樹”主題實踐活動,先后涌現出42名先進黨員職工,形成了學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍,有效地促進了生產效率和產品質量的提升;組織開展黨員先鋒結對、導師帶徒、“我為大禹發展獻一策”、“小革新、小創造、小發明”等活動,成立技術攻關和技術革新小組6個,幫助公司開發新產品、新技術106項,收集的68條技術創新和管理金點子被公司采納運用后,共創造直接經濟效益600余萬元。尤其是公司黨委倡議實施的“師帶徒培訓工程”,培育了大批優秀技術人才,為公司健康持續發展奠定了堅實的人才支撐。

  人才強企 筑牢長青之本

  大禹節水集團重視“人才興企”工程,制定科技人才培養規劃和激勵機制,下大力氣做好人才培育工作。實施“三培養”工程,把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產技術骨干,把優秀黨員骨干培養成班組長和中層管理人員。共有21名技術能手和管理骨干成為黨員,13名黨員成為管理、技術骨干,17優秀黨員走上了中層領導崗位。目前公司85%以上的管理人員和技術骨干都是黨員,公司高層領導全部是黨員。同時,開展青年科技人才業務競賽,邀請國內知名專家為青年科技人員授課,選送科技骨干到高等院校參加學習培訓,從中國科學院、蘭州大學、中國農業大學、西北農林科技大學等重點高校引進研究生、本科生135人,引進中高級職稱專業技術人員17人,初步形成了以黨員為骨干,涵蓋知識型、專業技術型和管理型三大類近500人的人才隊伍。在技術創新活動中,黨員勇挑重擔,承擔了90%以上科研項目,擔任課題負責人和專利產品開發者,完成多項具有國內領先水平的灌溉科研成果。目前,公司擁有國家專利27項,開發國家級新產品2個,填補國內空白產品3個,列入國家星火項目12個,內鑲貼片式地下滴灌灌水器列入國家“863”計劃。

  樹立形象 弘揚實干清風

  大禹節水集團黨委始終把作風建設作為全體職工創業干事的重點來抓,從黨委抓起,一級做給一級看,一級給一級做示范。公司制定了《大禹節水集團公司加強管理、嚴肅紀律,厲行節約、反對浪費,糾正“四風”、廉潔自律準則50條》,有效規范了黨員干部職工的行為準則,得到了甘肅省委書記、省人大常委會主任王三運的充分肯定。公司黨委定期編發《大禹報》,及時宣傳報道企業生產經營目標、黨建工作信息、員工關心的大事、企業文化建設以及一線員工在企業民主管理、技術創新、制度建設、績效考核等方面的典型事例,營造了濃厚的企業人文環境。建立員工活動中心,訂閱報刊,豐富員工業余文化生活。大力實施“送溫暖工程”,與酒泉市肅州區臨水中心小學結為“一幫一”幫扶對子,連續10年為困難學生發放生活補助,捐資修建學生公寓樓,為優秀師生頒發大禹獎學金及學習用品,累計達近百萬元。公司還在甘肅農大、蘭州資源環境學院、酒泉職業技術學院等高校設立大禹獎學金,獎勵了一大批家庭困難、成績優異的學生,并先后在抗震救災、精準扶貧及各類社會公益活動中捐資捐款累計達近千萬元。

  王棟說,習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話,立意深遠,思想深邃,催人奮進。現在是大禹節水集團結構調整、轉型升級的關鍵階段,公司黨委將貫徹落實總書記講話精神,更加注重發揮黨組織的政治核心作用,將黨組織的先鋒模范作用貫穿于企業發展的各個環節,干在實處,走在前列,凝聚廣大黨員的智慧力量,激發他們干事創業的熱情,發揮好每一名共產黨員的先鋒模范作用,努力把公司打造成為具有國際競爭力的百年名企。

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